Analiza efektywności tworzenia wartości dodanej w oparciu o wykorzystanie materialnych i niematerialnych aktywów metodą VAIC(tm) - wyniki badań, M.Kunasz
kunasz.eu
dr hab. prof. US Marek Kunasz

Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim

Home
Aktualności
CV

Dorobek
Zainteresowania naukowe
Statystyki dorobku
Publikacje
Prace najczęściej cytowane
Prace najczęściej przeglądane
Projekty badawcze
Konferencje
Granty
Dydaktyka
Projekty popularyzatorskie
Nagrody naukowe
Inne osiągnięcia

Promotor
Ogólna tematyka seminarium
Przykładowe tematy prac
Procedura dyplomowania

Bazy
Baza materiałów
Baza ocen
Dla seminarzystów

Profile
Google Scholar
Researchgate
ORCID
OPI

Katedra
Historia Katedry
Moduły na Zarządzaniu
Konferencje aktualne

Kontakt


Praca: Analiza efektywności tworzenia wartości ...

Wszystkie publikacje | Monografie | Redakacje naukowe | Artykuły naukowe | Rozdziały w monografiach | Prace najczęściej cytowane | Prace najczęściej przeglądane | Statystyki dorobku | 

Artykuł: Analiza efektywności tworzenia wartości dodanej w oparciu o wykorzystanie materialnych i niematerialnych aktywów metodą VAIC(tm) - wyniki badań

M.Kunasz

w: Problemy Jakości 2006, Nr 3, s. 15-21 .

Cytowań: 13 Wejść: 415 Pobrań: 0

ABSTRAKT

W artykule przedstawiono metodę współczynnika intelektualnej wartości dodanej (VAIC(tm)), która pozwala na pomiar podstawowych elementów kapitału intelektualnego organizacji oraz efektywności ich wykorzystania dla kreowania wartości. Podjęto także próbę zastosowania tej metody do analizy efektywności kreowania wartości przez aktywa materialne i niematerialne w przedsiębiorstwach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Analizę prowadzono w ujęciu globalnym (zbiorowość) oraz w grupach podmiotów wyodrębnionych ze względu na: reprezentowany makrosektor i wielkość.

SŁOWA KLUCZOWE:

kapitał intelektualny, kapitał strukturalny, aktywa niematerialne, pomiar kapitału ludzkiego, pomiar funkcji personalnej, metody pomiaru kapitału intelektualnego i aktywów niematerialnych, metoda VAIC, przedsiębiorstwo, organizacja.

CYTOWANIA:
  • Filip P., Grzebyk M., (2012), Kapitał intelektualny a strategie rozwoju przedsiębiorstw - wyniki badań własnych, w: red. E.Farkasova, P.Skotny, Pracovnici ako hnacia sila (teoria a prax), UP Drochobych, TUKE Kosice, Drochobych - Kosice.
  • Kozera M., (2014), Efektywność wykorzystania kapitału intelektualnego w przedsiębiorstwach rolniczych Wielkopolski, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Vol. 15, No. 6.
  • Lipka A., (2010), Inwestycje w kapitał ludzki organizacji w okresie koniunktury i dekoniunktury, Wolter Kluwer, Warszawa.
  • Lipka A., (2010), Inwestycje w kapitał ludzki organizacji w okresie koniunktury i dekoniunktury, Oficyna Ekonomiczna Grupa Wolters Kluwer, Warszawa.
  • Macias J., (2009), Kapitał intelektualny jako kreator jakości i wartości przedsiębiorstwa, Problemy Jakości, nr 1.
  • Macias J., (2009), Pomiar kapitału intelektualnego w przedsiębiorstwie, cz. II, Problemy Jakości, nr 5.
  • Majgier A., (2009), System zarządzania jakością w aspekcie kosztów transakcyjnych, Problemy Jakości, nr 7.
  • Rogala P., (2009), Pomiar kapitału intelektualnego w przedsiębiorstwie, cz. I, Problemy Jakości, nr 4.
  • Skowron P., (2013), Efektywność w zarządzaniu kapitałem intelektualnym na przykładzie wybranych sektorów, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Seria: Administracja i Zarządzanie, nr 98.
  • Skrzypek A., (2009), Wpływ zarządzania na jakość i konkurencyjność organizacji, Problemy Jakości, nr 2.
  • Skrzypek E., (2009), Kreatywność i przedsiębiorczość a projakościowe myślenie i działanie w Europejskim Roku Kreatywności i Innowacji, Problemy Jakości, nr 11.
  • Skrzypek E., (2014), Kreatywność a zarządzanie wiedzą, Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, nr 1.
  • Wojciechowska M., (2016), Intangible Organizational Resources, Palgrave Macmillan, London.

Publikacje
Zainteresowania naukowe
Wszystkie publikacje
Monografie
Redakacje naukowe
Artykuły naukowe
Rozdziały w monografiach
Prace najczęściej cytowane
Prace najczęściej przeglądane
Inne osiągnięcia
Konferencje
Granty realizowane
Dydaktyka
Projekty badawcze
Projekty popularyzatorskie
Nagrody naukowe
Pozostałe

Dorobek w liczbach
Statystyki dorobku
Liczba publikacji i cytowań w danym roku
Liczba publikacji w czasopismach naukowych
Liczba cytowań w czasopismach naukowych
Bazy
Baza materiałów
Baza ocen
Dla seminarzystów

Profile
Facebook
Google Scholar
Researchgate
OPI


dr hab. prof.US Marek Kunasz, Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim, ul. Cukrowa 8, 71-004 Szczecin, gab. 606, tel. (91) 444-34-97, e-mail: marek@kunasz.eu

Statystyka generowana przez Reggi-Stat - www.reggi.pl