kunasz.eu
dr hab. prof. US Marek Kunasz
Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim
Aktualności
Dorobek
Zainteresowania naukowe
Statystyki dorobku
Publikacje
Prace najczęściej cytowane
Prace najczęściej przeglądane
Recenzje
Konferencje
Granty
Nagrody naukowe
Dydaktyka
Inne osiągnięcia
Testy
Dostęp do testu
Baza materiałów
Baza ocen
Formularze
Przepisanie oceny
Profile
Kontakt
Publikacje
Wszystkie publikacje
|
Redakcje naukowe
|
Artykuły naukowe
|
Rozdziały w monografiach
|
Prace najczęściej cytowane
|
Artykuł:
Determinanty wybranych dysfunkcji personalnych
M.Kunasz
w: Marketing i Rynek 2017, Nr 4, s. 194-202.
POBIERZ PUBLIKACJĘ
Cytowań
: 0 Wejść: 219 Pobrań 164
Artykuł:
Czynniki determinujące prawdopodobieństwo ujawnienia się wybranych dysfunkcji w zarządzaniu personelem
M.Kunasz
w: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie 2017, Nr 4, s. 99-114.
POBIERZ PUBLIKACJĘ
Cytowań
: 0 Wejść: 230 Pobrań 195
Artykuł:
Czynniki determinujące percepcję mobbingu i molestowania seksualnego w środowisku pracy - wyniki badań
M.Kunasz, E.Mazur-Wierzbicka
w: Marketing i Rynek 2017, Nr 11, s. 29-36.
POBIERZ PUBLIKACJĘ
Cytowań
: 0 Wejść: 225 Pobrań 162
Rozdział w monografii:
Mobbing jako patologia zarządzania ludźmi w przedsiębiorstwach
P.Zwiech, M.Kunasz
w: Pracownik na rynku pracy i w organizacji. Wymiar globalny i regionalny, M.Kunasz (red.), Volumina, Szczecin 2014, s. 99-110.
Cytowań
: 0 Wejść: 228 Pobrań 0
dr hab. prof.US Marek Kunasz, Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim, ul. Cukrowa 8, 71-004 Szczecin, gab. 606, tel. (91) 444-34-97, e-mail:
marek.kunasz@usz.edu.pl
