kunasz.eu dr hab. prof. US Marek Kunasz Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim

Home Aktualności CV Dorobek Zainteresowania naukowe Statystyki dorobku Publikacje Prace najczęściej cytowane Prace najczęściej przeglądane Projekty badawcze Konferencje Granty Dydaktyka Projekty popularyzatorskie Nagrody naukowe Inne osiągnięcia Promotor Ogólna tematyka seminarium Przykładowe tematy prac Procedura dyplomowania Bazy Baza materiałów Baza ocen Dla seminarzystów Profile Google Scholar Researchgate ORCID OPI Katedra Historia Katedry Moduły na Zarządzaniu Konferencje aktualne Kontakt Wszystkie publikacje | Monografie | Redakacje naukowe | Artykuły naukowe | Rozdziały w monografiach | Prace najczęściej cytowane | Prace najczęściej przeglądane | Statystyki dorobku |  Sortuj: rosnąco | malejąco  według: tytułu | roku | popularności | cytowań | pobrań |  Rozdział w monografii: Development of intellectual capital of employees in the process of vocational training and in-service education M.Kunasz w: Contemporary Economy, M.Kokocińska (red.), Printshop, Szczecin 2005, s. 9-19. Cytowań: 2 Wejść: 558 Pobrań: 0 Artykuł: Analiza i identyfikacja potrzeb szkoleniowych jako etap procesu szkolenia i doskonalenia zawodowego M.Kunasz w: Optimum. Studia Ekonomiczne 2006, Nr 1, s. 105-114. Cytowań: 1 Wejść: 561 Pobrań: 135 Artykuł: Diagnoza potrzeb szkoleniowych w przedsiębiorstwie - teoria a praktyka M.Kunasz w: Zeszyty Naukowe Politechniki Rzeszowskiej. Zarządzanie i Marketing 2006, Nr 225, s. 131-140. Cytowań: 0 Wejść: 344 Pobrań: 0 Rozdział w monografii: Factors and tasks determining the need for undertaking training activity - the results of the research M.Kunasz w: Determinants of attitudes and behavior of the decision-making entitles, D.Kopycińska (red.), Katedra Mikroekonomii Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2006, s. 85-95. Cytowań: 1 Wejść: 447 Pobrań: 0 Artykuł: Model systematyczny procesu szkolenia i doskonalenia zawodowego M.Kunasz w: Rola informatyki w naukach ekonomicznych i społecznych. Innowacje i implikacje interdyscypli 2006, Nr 1, s. 29-40. Cytowań: 1 Wejść: 705 Pobrań: 0 Artykuł: Narzędzia stosowane w praktyce przedsiębiorstw na poszczególnych etapach procesu szkoleniowego M.Kunasz w: Organizacja i Kierowanie 2006, Nr 1, s. 99-117. Cytowań: 6 Wejść: 346 Pobrań: 0 Artykuł: Ocena efektywności szkolenia w przedsiębiorstwie w świetle wyników badań M.Kunasz w: Studia i Materiały. Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego 2006, Nr 1, s. 29-36. Cytowań: 33 Wejść: 1289 Pobrań: 251 Rozdział w monografii: Techniki szkolenia poza stanowiskiem pracy w organizacji opartej na wiedzy M.Kunasz w: Wybrane problemy gospodarki opartej na wiedzy, K.Włodarczyk-Śpiewak (red.), Katedra Mikroekonomii Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2006, s. 122-132. Cytowań: 1 Wejść: 892 Pobrań: 0 Rozdział w monografii: Techniki szkoleniowe w praktyce polskich przedsiębiorstw M.Kunasz w: Wiedza i technologia we współczesnej organizacji, M.Cisek, S.Antczak (red.), Wydawnictwo Akademii Podlaskiej, Siedlce 2006, s. 101-110. Cytowań: 0 Wejść: 466 Pobrań: 0 Artykuł: The Analysis of Systems of Professional Training and Development in Enterprises Quoted on Warsaw Stock Exchange M.Kunasz w: Folia Oeconomica Stetinensia 2006, Nr 5, s. 51-65 . Cytowań: 0 Wejść: 288 Pobrań: 113 Artykuł: Współpraca przedsiębiorstw z zewnętrznymi firmami szkoleniowymi - wyniki badań M.Kunasz w: Przegląd Organizacji 2006, Nr 10, s. 39-41. Cytowań: 0 Wejść: 310 Pobrań: 0 Rozdział w monografii: Wybrane aspekty procesu szkoleniowego w przedsiębiorstwie - wyniki badań M.Kunasz w: Kapitał ludzki jako czynnik rozwoju społeczno-gospodarczego, D.Kopycińska (red.), Katedra Mikroekonomii Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2006, s. 77-86. Cytowań: 2 Wejść: 438 Pobrań: 54 Rozdział w monografii: Przegląd metod szkoleniowych "on the job" M.Kunasz w: Przemiany rynku pracy w kontekście procesów społecznych i gospodarczych, J.Poteralski (red.), Katedra Mikroekonomii Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2007, s. 267-276. Cytowań: 7 Wejść: 726 Pobrań: 0 Artykuł: Techniki stosowane na etapie realizacji szkolenia - wyniki badań M.Kunasz w: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego 2007, Nr 430, s. 143-158. Cytowań: 0 Wejść: 323 Pobrań: 0 Artykuł: Efektywność szkolenia i doskonalenia zawodowego - wybrane aspekty M.Kunasz w: Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego 2008, Nr 3, s. 129-141. Cytowań: 14 Wejść: 497 Pobrań: 195 Artykuł: Methods and Techniques Used in Vocational Training M.Kunasz w: Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego 2008, Nr 4, s. 183-195. Cytowań: 2 Wejść: 318 Pobrań: 116 Artykuł: Proces szkoleniowy w przedsiębiorstwie w świetle wyników badań M.Kunasz w: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego 2008, Nr 470, s. 39-52. Cytowań: 0 Wejść: 346 Pobrań: 0 Rozdział w monografii: Stopień formalizacji działalności szkoleniowej organizacji w świetle wyników badań M.Kunasz w: Pracownik na rynku pracy i w organizacji. Wymiar globalny i regionalny, M.Kunasz (red.), Volumina, Szczecin 2014, s. 111-128. Cytowań: 0 Wejść: 449 Pobrań: 0 Rozdział w monografii: Czynniki sprzyjające prawdopodobieństwu szkolenia w organizacji M.Kunasz w: Kapitał ludzki w gospodarce i organizacji. Wybrane problemy, K.Włodarczyk (red.), Volumina, Szczecin 2015, s. 131-145. Cytowań: 0 Wejść: 438 Pobrań: 0 Artykuł: Wielkość przedsiębiorstwa a zakres implementacji instrumentów realizacji i oceny efektywności szkolenia - wyniki badań M.Kunasz w: Ekonomia i Zarządzanie 2015, Nr 1, s. 61-72. Cytowań: 1 Wejść: 533 Pobrań: 122 Artykuł: Co determinuje szanse na szkolenie z wykorzystaniem intranetu bądź internetu w organizacji? M.Kunasz w: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 2016, Nr 429, s. 91-100. Cytowań: 0 Wejść: 363 Pobrań: 51 Artykuł: Czynniki determinujące szanse na szkolenie w organizacji - analiza ekonometryczna M.Kunasz w: Marketing i Rynek 2016, Nr 3, s. 457-467. Cytowań: 1 Wejść: 430 Pobrań: 50 Rozdział w monografii: Etap realizacji szkolenia w organizacji w świetle wyników badań ankietowych M.Kunasz w: Kompetencje personelu w sektorze publicznym i non profit, A.Andrzejczak, J.Furmańczyk (red.), Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Poznań 2016, s. 143-156. Cytowań: 0 Wejść: 485 Pobrań: 0 Artykuł: Wielkość przedsiębiorstwa a czynniki determinujące szanse na szkolenie w organizacji M.Kunasz w: Organizacja i Kierowanie 2016, Nr 3, s. 121-140. Cytowań: 1 Wejść: 290 Pobrań: 51

Publikacje Zainteresowania naukowe Wszystkie publikacje Monografie Redakacje naukowe Artykuły naukowe Rozdziały w monografiach Prace najczęściej cytowane Prace najczęściej przeglądane Inne osiągnięcia Konferencje Granty realizowane Dydaktyka Projekty badawcze Projekty popularyzatorskie Nagrody naukowe Pozostałe Dorobek w liczbach Statystyki dorobku Liczba publikacji i cytowań w danym roku Liczba publikacji w czasopismach naukowych Liczba cytowań w czasopismach naukowych Bazy Baza materiałów Baza ocen Dla seminarzystów Profile Facebook Google Scholar Researchgate OPI dr hab. prof.US Marek Kunasz, Uniwersytet Szczeciński, Instytut Zarządzania, Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim, ul. Cukrowa 8, 71-004 Szczecin, gab. 606, tel. (91) 444-34-97, e-mail: marek@kunasz.eu